Home / Over ons / Vacatures

Vacatures

Hieronder vijf vacatures:
– communicatieadviseur (24 u/w) voor Stichting Welzijn Velsen én Stichting Welzijn Beverwijk
– controller (28 – 32 u/w) voor Stichting Welzijn Velsen én Stichting Welzijn Beverwijk
– beheerder de Brulboei (12 u/w)
– ambulant tiener-/jongerenwerker (16 u/w)
– invalkracht peutercentra

 

Stichting Welzijn Velsen en Stichting Welzijn Beverwijk zoeken een

hands on, resultaatgerichte en proactieve communicatieadviseur (24 uur per week)

Lees de volledige vacature hier. Ben je geïnteresseerd? Stuur je CV en motivatie uiterlijk 10 september 2018 naar Marija Kocetanovic,  e-mail: kocetanovic@welzijnvelsen.nl

 

Stichting Welzijn Velsen en Stichting Welzijn Beverwijk zoeken een

ervaren en enthousiaste controller (28 – 32  uur per week)

Lees de volledige vacature hier . Geïnteresseerd? Stuur je CV en motivatie uiterlijk 10 september 2018 naar Marija Kocetanovic, e-mail:  kocetanovic@welzijnvelsen.nl

 

Logo SWV

Stichting Welzijn Velsen zoekt

beheerder voor de Brulboei voor 12 uur per week

De beheerder is een belangrijke spil en verbinder in het wijkcentrum De Brulboei.  De beheerder die wij zoeken weet een gezellige sfeer te creëren en vindt het een uitdaging om mensen met verschillende achtergronden aan te spreken en met elkaar en aan het centrum te verbinden.  Als beheerder ben je het aanspreekpunt voor bezoekers, vrijwilligers en professionals.

Je bent, in samenspraak, verantwoordelijk voor de planning , de programmering van de ruimtes, onderhoud van het gebouw en de bemensing door vrijwilligers. Je werkt samen met vrijwilligers en professionals. Je hebt financieel administratieve taken.

Klik hier voor de volledige vacature.

 

 

Logo SWV

Ambulant TIENER-/JONGERENWERKER (M/V)
Voor 16 uur per week in IJmuiden

 

Taakinhoud
De aan te stellen jongerenwerker zal worden ingezet als ambulant jongerenwerker in de wijken van IJmuiden met specifieke aandacht voor de wijk Zee- en Duinwijk. Van de medewerker wordt verwacht dat hij/zij in teamverband samenwerkt en in gezamenlijk overleg nieuwe activiteiten ontwikkelt. De teamleden reflecteren elkaars werk en vervangen elkaar bij afwezigheid.

Gevraagd
Kennis en opleidingsniveau

  • HBO werk- en denkniveau.
  • Inhoudelijke kennis van samenlevingsopbouw en tiener-/jongerenwerk in het bijzonder.
  • Kennis van ambulant jongerenwerk/jongerenopbouwwerk.
  • Kennis van landelijke en lokale beleidsontwikkelingen.
  • Kennis van wijkgericht werken.
  • Kennis van de multiculturele samenleving.
  • Kennis van vraaggericht werken.
  • Kennis van projectmatig werken.

Vaardigheden en ervaring

  • Aantoonbare ervaring met ambulant jongerenwerk.
  • Aantoonbare ervaring in het omgaan met zowel individuele jongeren als groepen jongeren.
  • Aantoonbare ervaring in het werken met allochtone jongeren.
  • Beschikking over organisatorische vaardigheden.
  • Zowel in een klein team als zelfstandig kunnen werken.
  • Goede communicatieve vaardigheden.
  • Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
  • Goed kunnen werken op de computer (Word, Excel en PowerPoint).
  • Ervaring met netwerkopbouw.
  • Kunnen samenwerken met partners in het werkgebied.
  • Een pro-actieve houding.

Beschikbaarheid

  • 16 uur per week
  • Bereidheid om minimaal twee avonden per week en zo nodig in het weekend te werken.
  • Flexibele inzet ten aanzien van werktijden.
  • Indiensttreding per 1 september

 

Takenpakket
De aan te stellen medewerker zal worden ingezet als ambulant jongerenwerker in de gemeente Velsen.

Tot de taken behoren

  • Contact leggen en onderhouden met groepen jongeren in m.n. de buitenruimte.
  • In kaart brengen van groepen jongeren.
  • Analyseren van de vraag van de doelgroep en hun problemen.
  • Activeren van jongeren om gebruik te maken van (bestaande) voorzieningen en deel te nemen aan activiteiten.
  • Organiseren van activiteiten voor jongeren in de buitenruimte.
  • Aanspreken van jongeren op hun gedrag en de consequenties daarvan.
  • Doorverwijzen naar relevante instellingen en zo nodig de begeleiding van de jongere daarbij.
  • Contact leggen met andere wijkbewoners en het initiëren van contacten tussen jongeren en andere wijkbewoners.
  • Intern en extern signaleren van relevante zaken.
  • Meedenken en een bijdrage leveren aan probleemoplossingen.

Plaats in de organisatie
De aan te stellen medewerker maakt deel uit van het team jongerenwerk en wordt aangestuurd door de manager van de afdeling.

Wij bieden
De aanstelling vindt plaats op basis van de CAO Sociaal Werk  in de functie Sociaal-Cultureel Werker 3 (schaal 8).

  • Een aanstelling van 16 uur per week voor de duur van een jaar.
  • Een uitdagende functie binnen het team jongerenwerk.
  • Zeer bekwame en ervaren collega’s.
  • Een prettige werkomgeving.

Informatie en sollicitatie
Informatie over de functie is verkrijgbaar bij Marieke Rijk (Manager Agogische diensten) bereikbaar via telefoonnummer 06-22542572.
Sollicitaties ontvangen we graag uiterlijk 17 augustus per mail naar Marieke Rijk,  e-mail mariekerijk@welzijnvelsen.nl

 

 

Peutercentra Velsen zoekt een pedagogisch medewerker/ invalkracht. 

Op de 10 peuteropvang locaties van Velsen hebben we met regelmaat een invaller nodig. Je werkt dan samen met een collega op een groep van 16 kinderen van 2 tot 4 jaar. De dagdelen zijn van 8.30 uur tot 12.00 uur en van 13.00 uur tot 15.30 uur.

We vragen:

  • Opleiding: minimaal SPW-3 of vergelijkbaar
  • In bezit van taalcertificaat 3F
  • Twee of meer dagen beschikbaar voor meerdere locaties
  • Kunnen en willen werken volgens het pedagogisch beleid van de peuterspeelzalen van SWV
  • Zelfstandigheid, flexibiliteit en uitstekende communicatieve vaardigheden

Overige info
Het gaat om een tijdelijke aanstelling op basis van 0-uren.
Inschaling: schaal 5, trede afhankelijk van ervaring. Heb je belangstelling? Stuur je motivatie en CV dan naar de pedagogisch begeleider: froukjestam@welzijnvelsen.nl.